Le code du travail ne prévoit pas de congé pour une fête religieuse, mais le salarié peut s'absenter si l'employeur lui donne son autorisation. L'employeur est en droit de refuser. Le salarié n'est pas obligé de faire connaître le motif religieux de sa demande de congé.
Dans la Fonction Publique il y a une autorisation d'absence possible.Vous pouvez consulter ce lien officiel: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34534
RépondreSupprimerBien à vous -Jean Paul